 |
| TP Hồ Chí Minh vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua về cải cách hành chính.
(Ảnh minh họa: https://thanhuytphcm.vn/) |
Đây nhằm mục đích tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và tác dụng to lớn của phong trào thi đua thực hiện cải cách hành chính tại Văn phòng; phát động phong trào thi đua nhằm cổ vũ, động viên các tập thể, cá nhân khắc phục khó khăn, tập trung các giải pháp trọng tâm phấn đấu hoàn thành các mục tiêu của Chương trình cải cách hành chính, xây dựng hình ảnh chính quyền TP phục vụ, thân thiện, nhanh chóng, hiện đại, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của UBND TP và Chương trình công tác năm của Văn phòng với chủ đề năm 2023 “Nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư; thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội”.
Thông qua việc tổ chức các hoạt động thi đua cải cách hành chính, phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan Văn phòng. Phát hiện nhiều điển hình tiên tiến, những sáng kiến có giá trị qua đó nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, hiệu lực quản lý nhà nước trong cơ quan.
Theo đó, Đối tượng thi đua là các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng; cán bộ, công chức, viên chức thuộc Văn phòng. Thời gian thi đua được chia làm 2 đợt: Đợt 1 từ ngày ban hành Kế hoạch đến ngày 30/6/2023; đợt 2 từ ngày 17/ đến 30/11/2023.
Những mô hình, giải pháp, sáng kiến xuất sắc tiêu biểu về công tác cải cách hành chính được xem xét nhân rộng khi đảm bảo các tiêu chí sau: Đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý, hiệu quả theo đánh giá của lãnh đạo Văn phòng phụ trách lĩnh vực chuyên ngành và Hội đồng Khoa học, sáng kiến Văn phòng công nhận theo quy định; Giải quyết các vấn đề hạn chế tồn tại, khó khăn vướng mắc tại TP và cơ quan Văn phòng; Có tác động về mặt xã hội, được người dân, doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị phối hợp đồng thuận, đánh giá cao; Có tính ưu việt, có hiệu quả, đem lại chất lượng cao; Có tiềm năng phát triển trong tương lai.
Nội dung thi đua bao gồm: Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2023 của Văn phòng đã được Chủ tịch UBND TP giao và Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng năm 2023 đề ra; thực hiện các giải pháp để khắc phục các điểm PAR Index bị trừ do lỗi chủ quan tại Văn phòng; Thực hiện cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính để cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của TP.
Cùng với đó, tiếp tục rà soát các văn bản quy phạm pháp luật, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, nhất là tính khả thi và hiệu lực của văn bản; thực hiện việc đánh giá định kỳ về hiệu quả thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; Tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả, phương thực làm việc. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc của cơ quan. Xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy trình giải quyết công việc theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015; phối hợp giải quyết đúng hạn 136 quy trình nội bộ liên thông giữa các sở, ban, ngành TP với Văn phòng nhằm phục vụ tốt nhất cho cá nhân và tổ chức. Đảm bảo thực hiện có hiệu quả các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Chính phủ, UBND TP về công tác văn thư.
Mặt khác, nâng cao chất lượng tham mưu, tổng hợp của Văn phòng gắn với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng; xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tụy; Góp phần xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số phục vụ hiệu quả cho chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo UBND TP trên môi trường điện tử; sử dụng văn bản điện tử có ký số, không phát hành văn bản giấy theo đúng quy định.
Cuối cùng, thực hiện công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Đăng ký các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả trong thực hiện cải cách hành chính. Đặc biệt là các giải pháp về thay đổi phương thức làm việc của cơ quan Văn phòng trong năm 2023 và giai đoạn 2021-2025./.